Làm intern cả mấy tháng mà chẳng ai để ý?
Đi làm rồi nhưng vẫn ‘vô hình’ trong mắt leader?
- Có đến 95% các bạn vừa mới đi làm đều nghĩ chỉ cần làm tốt việc được giao là đủ. Nhưng thực tế, hàng trăm Intern và nhân viên mới vẫn bị bỏ qua khi có cơ hội thăng tiến không phải vì họ kém, mà vì họ thiếu 6 thói quen quan trọng để trở thành nhân tố được các Leader săn đón.
Bài viết này sẽ giúp bạn bỏ túi ngay 5 bí kíp để từ Intern trở thành nhân viên chính thức chỉ sau vài tháng thử việc!
1. "Bắt đúng sóng" với người hướng dẫn.
Ngay từ đầu, việc hiểu rõ mình cần làm gì và tại sao lại làm điều đó là vô cùng quan trọng. Thay vì đợi được giao việc, bạn có thể chủ động sắp xếp một cuộc trao đổi ngắn với người hướng dẫn. Việc này không chỉ giúp bạn nắm rõ KPI, mà còn cho thấy bạn thực sự nghiêm túc và tôn trọng thời gian của họ. Hãy trao đổi ngay từ những ngày thực tập đầu tiên:
"Để hoàn thành tốt vai trò này, anh/chị có kỳ vọng cụ thể nào dành cho em không ạ?"
"Em có thể biết công việc của mình đang hỗ trợ cho mục tiêu chung nào của phòng ban không ạ?"
- Khi bạn hiểu được bức tranh lớn, bạn sẽ biết cách ưu tiên công việc, từ đó mỗi đóng góp của bạn đều trở nên giá trị và đúng hướng hơn.
2. Nâng cao giá trị.
Hoàn thành sớm nhiệm vụ là một điều tốt, nhưng điều thực sự giúp bạn nổi bật là những gì bạn làm sau đó. Thay vì ngồi yên, bạn có thể quan sát và suy nghĩ. Nếu phát hiện một quy trình nào đó có thể làm tốt hơn, đừng ngần ngại đề xuất một cách lịch sự. Bạn không cần phải đưa ra một giải pháp vĩ đại, đôi khi chỉ cần một ý tưởng nhỏ:
"Em nhận thấy bước này có vẻ hơi tốn thời gian. Liệu chúng ta có thể thử cách X để tiết kiệm vài phút mỗi ngày không ạ?"
- Hành động này cho thấy bạn không chỉ là người làm thuê, mà là một cộng sự có tư duy đóng góp và mong muốn mọi thứ trở nên tốt hơn. Đó là phẩm chất được đánh giá rất cao.
Nguồn: Internet
3. Xây dựng sự tin tưởng thông qua giao tiếp.
Trong môi trường công sở, sự im lặng thường gây ra lo lắng. Việc chủ động cập nhật tiến độ, dù không ai hỏi, sẽ giúp người quản lý và đồng đội an tâm. Điều này xây dựng nên hình ảnh một người làm việc có trách nhiệm và đáng tin cậy.
Đừng để một vướng mắc nhỏ làm ảnh hưởng đến cả quá trình. "Em chưa rõ ý của anh/chị ở mục này, phiền anh/chị giải thích thêm giúp em."
- Một câu hỏi đúng lúc sẽ giá trị hơn nhiều so với việc im lặng và làm sai.
4. Học hỏi liên tục.
Kỳ thực tập là cơ hội tuyệt vời để học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Mọi người thường rất sẵn lòng chia sẻ nếu bạn thể hiện sự chân thành và cầu thị.
- Sự khiêm tốn và tinh thần ham học hỏi sẽ giúp bạn tiến bộ rất nhanh và nhận được nhiều sự yêu mến, hỗ trợ từ mọi người.
Nguồn: Internet
5. Có trách nhiệm với lời hứa và với tập thể.
Dù bạn tài năng đến đâu, bạn vẫn là một phần của tập thể. Việc tôn trọng ý kiến người khác, lắng nghe và đóng góp một cách xây dựng sẽ giúp bạn hòa nhập tốt hơn. Khi đã nhận một công việc, hãy nỗ lực hết sức để hoàn thành đúng hẹn.
Nếu bạn cảm thấy có khả năng bị trễ Deadline, hãy thông báo sớm nhất có thể. "Em e là task này có thể sẽ cần thêm một chút thời gian. Em báo trước để team mình cùng sắp xếp ạ."
Sự thẳng thắn và có trách nhiệm này được đánh giá cao hơn nhiều so với việc im lặng cho đến phút chót.
Làm tốt việc được giao là điều kiện cần. Nhưng muốn được ở lại và thăng chức nhanh, bạn phải biết cách làm cho Leader không thể bỏ qua mình.