Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mở ra khung pháp lý mới nhằm tăng cường an sinh xã hội, thúc đẩy thị trường lao động phát triển linh hoạt, hiện đại và bền vững.
Một trong những điểm nhấn quan trọng của luật là quy định 8 chính sách hỗ trợ việc làm, tạo thêm cơ hội cho người lao động (NLĐ), đồng thời giúp doanh nghiệp củng cố và ổn định nguồn nhân lực.

1. Tín dụng chính sách – đòn bẩy khởi nghiệp và tạo việc làm

Nhà nước tiếp tục triển khai nguồn vốn ưu đãi thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội để hỗ trợ NLĐ, hộ kinh doanh và doanh nghiệp nhỏ:
- Tạo việc làm mới.
- Mở rộng, duy trì sản xuất.
- Hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chính sách này góp phần giảm áp lực thất nghiệp và khuyến khích tinh thần khởi nghiệp trong cộng đồng.

2. Cho vay giải quyết việc làm – đồng hành cùng NLĐ và doanh nghiệp

Người lao động có thể vay vốn để tự tạo việc làm, trong khi doanh nghiệp và cơ sở sản xuất được vay vốn để mở rộng cơ hội việc làm. Mức vay, thời hạn và lãi suất sẽ được Chính phủ điều chỉnh linh hoạt, phù hợp với từng giai đoạn phát triển.

3. Hỗ trợ chuyển đổi nghề cho lao động nông thôn

Để thích ứng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, lao động nông thôn sẽ được hỗ trợ đào tạo nghề và vay vốn, tạo điều kiện chuyển đổi sang ngành nghề phù hợp, nâng cao thu nhập và thúc đẩy tái cơ cấu lao động tại địa phương.

Nguồn: Internet

4. Chính sách việc làm công – bảo đảm an sinh tại chỗ

Các dự án, chương trình sử dụng vốn nhà nước sẽ tạo việc làm công cho những nhóm yếu thế như: hộ nghèo, người dân tộc thiểu số, người khuyết tật, người cao tuổi, hoặc hộ bị thu hồi đất.
Chính sách này không chỉ mang lại thu nhập, mà còn góp phần cải thiện hạ tầng và phúc lợi xã hội cho cộng đồng.

5. Hỗ trợ thanh niên sau nghĩa vụ

Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an, tham gia trí thức trẻ tình nguyện hoặc dự án phát triển kinh tế – xã hội sẽ được hỗ trợ học nghề và bồi dưỡng kỹ năng, giúp nhanh chóng hòa nhập thị trường lao động, tạo nền tảng ổn định cuộc sống.

6. Hỗ trợ người cao tuổi còn khả năng lao động

Người cao tuổi vẫn có thể tham gia thị trường lao động với các hỗ trợ như:
- Vay vốn để sản xuất, kinh doanh.
- Được đào tạo kỹ năng nghề. 
- Tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Đây là chính sách nhân văn, phù hợp trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn già hóa dân số.

7. Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Bảy nhóm đối tượng ưu tiên như người nghèo, dân tộc thiểu số, thân nhân người có công… sẽ được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, khám sức khỏe, và giáo dục định hướng. Qua đó, NLĐ có sự chuẩn bị toàn diện để làm việc an toàn, hiệu quả và bền vững tại nước ngoài.

Nguồn: Internet

8. Phát triển thị trường lao động hiện đại

Nhà nước sẽ đầu tư xây dựng và vận hành hệ thống thông tin thị trường lao động quốc gia, kết nối dữ liệu về NLĐ – việc làm – doanh nghiệp.
Đồng thời, sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia sẽ được nâng cấp, bảo đảm sự minh bạch, công khai và hiệu quả trong kết nối cung – cầu lao động.

9. Kết luận

8 chính sách trên là bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp luật về việc làm, góp phần:
- Mở rộng cơ hội việc làm cho NLĐ.
- Hỗ trợ doanh nghiệp ổn định nhân lực.
- Xây dựng một thị trường lao động công bằng – minh bạch – hội nhập.
Để các chính sách phát huy hiệu quả, cần có sự phối hợp đồng bộ giữa cơ quan quản lý, BHXH, doanh nghiệp và chính quyền địa phương, đồng thời nâng cao nhận thức của NLĐ về quyền lợi cũng như trách nhiệm của mình trong bối cảnh mới.