Việc lựa chọn thời điểm thích hợp để chuyển việc không chỉ giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển mà còn tối ưu khả năng thương lượng lương và vị trí. Dưới đây là những giai đoạn quan trọng trong năm mà người lao động nên cân nhắc trước khi quyết định thay đổi môi trường làm việc.

1. Tháng 1 & 2 – Giai đoạn nên cân nhắc.

Vì sao:
Thời điểm đầu năm là lúc nhiều doanh nghiệp tiến hành tái cơ cấu nhân sự và bổ sung vị trí còn thiếu cho kế hoạch mới. Bên cạnh đó, nhiều nhân viên đã nhận thưởng và bắt đầu tìm kiếm cơ hội mới, khiến thị trường tuyển dụng trở nên sôi động.
Gợi ý:
Nếu bạn đang có ý định chuyển việc, hãy chuẩn bị hồ sơ và cập nhật CV ngay từ đầu năm để sẵn sàng nắm bắt cơ hội tuyển dụng đầu tiên của năm mới.

2. Tháng 3, 4 & 5 – Thời điểm vàng để ứng tuyển.

Vì sao:
Đây là mùa tuyển dụng cao điểm trong năm. Nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân sự sau giai đoạn đầu năm, đặc biệt là các vị trí quản lý, chuyên viên và nhân viên kinh doanh. Cạnh tranh lúc này vẫn ở mức hợp lý, và các doanh nghiệp có xu hướng tuyển gấp để hoàn thiện bộ máy.
Gợi ý:
Đây chính là thời điểm thuận lợi nhất nếu bạn đã sẵn sàng thay đổi công việc. Hãy chủ động liên hệ, nộp hồ sơ sớm và tham gia phỏng vấn để tận dụng tối đa cơ hội.

3. Tháng 6, 7 & 8 – Giai đoạn nên hạn chế.

Vì sao:
Giữa năm thường là lúc nhiều công ty tạm dừng tuyển dụng quy mô lớn để đánh giá hiệu quả nửa đầu năm và điều chỉnh kế hoạch. Số lượng vị trí mới giảm, trong khi nhu cầu ứng tuyển từ sinh viên mới tốt nghiệp lại tăng, khiến tỷ lệ cạnh tranh cao hơn.
Gợi ý:
Nếu muốn tìm việc trong giai đoạn này, bạn nên tập trung nâng cấp kỹ năng, học thêm chứng chỉ hoặc mở rộng mối quan hệ nghề nghiệp để sẵn sàng cho giai đoạn tuyển dụng cuối năm.

4. Tháng 9 & 10 – Cơ hội tái khởi động.

Vì sao:
Cuối quý III và đầu quý IV là thời điểm doanh nghiệp đẩy mạnh dự án cuối năm hoặc mở rộng nhân sự cho kế hoạch năm sau. Nhiều công ty tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm thực tế, giúp họ bắt nhịp nhanh với công việc mới.
Gợi ý:
Đây là thời điểm lý tưởng cho người đi làm có kinh nghiệm. Hãy rà soát lại hồ sơ, cập nhật thành tích nổi bật và sẵn sàng phỏng vấn để đón cơ hội nghề nghiệp cuối năm.

5. Tháng 11 & 12 – Thời điểm nên tránh.

Vì sao:
Cuối năm là giai đoạn doanh nghiệp tập trung tổng kết và quyết toán tài chính, hầu như không còn nhiều vị trí mở mới. Ứng tuyển lúc này thường ít cơ hội và quy trình tuyển dụng cũng chậm hơn do nhà tuyển dụng bận rộn.
Gợi ý:
Nếu có ý định chuyển việc, hãy tạm thời chuẩn bị hồ sơ, hoàn thiện kỹ năng và đợi đến đầu năm sau để khởi động lại hành trình mới một cách thuận lợi hơn.

Kết luận

Chọn đúng thời điểm thay đổi công việc có thể giúp bạn rút ngắn hành trình tìm việc và nâng cao giá trị bản thân trong mắt nhà tuyển dụng. Việc lập kế hoạch rõ ràng – kết hợp cùng công cụ quản lý hồ sơ, lịch phỏng vấn và theo dõi tiến trình tuyển dụng trên HR24 sẽ giúp bạn chủ động hơn trong mọi bước chuyển sự nghiệp.